NORMATIVA
Già previsto dalla Legge n.190/2012 (cd. Legge anticorruzione), l’istituto è attualmente disciplinato dal Decreto Legislativo n. 24/2023 intervenuto a regolamentare, rafforzandola, la protezione dei soggetti che, nell’ambito del contesto lavorativo, segnalano violazioni di disposizioni nazionali o dell’Unione europea che vanno a ledere l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente per cui si lavora. Ampliato anche l’ambito di applicazione, prima circoscritto alla sola Pubblica Amministrazione, ora esteso anche al contesto privato.
